11月17日至20日，公司第二期青年員工培訓(xùn)班成功在公司機(jī)關(guān)大會(huì)議室舉辦。公司董事長(zhǎng)張進(jìn)、總經(jīng)理李玲、副總經(jīng)理彭宏等領(lǐng)導(dǎo)出席開(kāi)班儀式。
開(kāi)班儀式上，總經(jīng)理李玲發(fā)表講話(huà)，向培訓(xùn)班學(xué)員提出三點(diǎn)要求：一是要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參訓(xùn)學(xué)員都是各基層單位青年管理骨干，要充分認(rèn)清公司當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，準(zhǔn)確把握公司未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)；二是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，充分理解培訓(xùn)的重要性，真正把此次培訓(xùn)作為提高自身理論和實(shí)踐知識(shí)的重要機(jī)遇；三是扎身基層，從一線(xiàn)做起，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，不斷提升自身素質(zhì)，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。董事長(zhǎng)張進(jìn)要求學(xué)員充分利用培訓(xùn)班這個(gè)平臺(tái)，加強(qiáng)交流、相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)理念。副總經(jīng)理彭宏主持開(kāi)班儀式，并強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)班學(xué)習(xí)紀(jì)律等要求。
來(lái)自公司所屬8縣（市）10個(gè)基層單位共70名青年骨干參加了此次培訓(xùn)班，培訓(xùn)班共設(shè)企業(yè)管理、公文寫(xiě)作與處理、合同管理實(shí)務(wù)、運(yùn)務(wù)及站務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、安全法規(guī)等7項(xiàng)課程、16課時(shí)，分別由公司董事長(zhǎng)和各相關(guān)部室業(yè)務(wù)人員授課。本期培訓(xùn)班仍采取理論考試與分小組演講相結(jié)合的方式，對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行檢驗(yàn)。19日晚，培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式暨匯報(bào)演講在公司會(huì)議室舉行，8個(gè)小組學(xué)員代表依次上臺(tái)，交流了學(xué)習(xí)體會(huì)和感想，演講精彩紛呈、現(xiàn)場(chǎng)高潮迭起，公司領(lǐng)導(dǎo)張進(jìn)、孫慶仁、彭宏等不辭辛苦趕到現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任評(píng)委，并對(duì)各小組演講進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。演講結(jié)束后，公司將根據(jù)各小組學(xué)員理論考試平均成績(jī)及演講成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)分，并評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組予以公布。
第二期青年員工培訓(xùn)班的圓滿(mǎn)結(jié)束，標(biāo)志著公司順利完成了第一輪青年員工培訓(xùn)計(jì)劃。此輪培訓(xùn)班的成功舉辦，為建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制開(kāi)好了頭、起好了步，營(yíng)造了一種簡(jiǎn)單、有效、學(xué)習(xí)的文化氛圍。公司將以此為契機(jī)，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容的深度和廣度，建立健全企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系，不斷提高員工學(xué)習(xí)積極性，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)。
（人力資源部 劉紅偉 供稿） |
