為總結經驗，發(fā)揚成績，表彰先進，促進公司更好更快發(fā)展， 3月16日下午，太湖分公司在二樓會議室召開了2011年工作暨2012年春運工作總結表彰大會。分公司領導班子、各片區(qū)負責人、受表彰的先進集體代表和先進個人出席了會議。分公司副經理黃小華主持會議。
首先分公司經理張俊代表單位領導班子對2011年度工作及2012年春運工作做了匯報，認真分析了分公司存在的問題和面臨的困難，并對2012年的工作進行了總體部署。他說，太湖分公司2011年度及2012年春運工作在省、市公司的正確領導下,在各級領導的關心支持下, 全司員工兢兢業(yè)業(yè)、勤奮務實，各項工作取得了顯著成績。特別是2012年春運，客運營收及旅客發(fā)送量再次突破春運歷史最高紀錄，實現(xiàn)了無旅客滯留，無旅客投訴，無安全責任事故的目標，以安全、順暢、便捷、和諧的春運新成效，贏得了廣大旅客和社會各界的肯定。新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與發(fā)展同在，希望大家堅定信心，迎難而上，同心同德，共同開創(chuàng)太湖分公司發(fā)展新局面。
會上對2011年度工作和2012年春運工作中先進集體和先進個人進行了通報表彰和現(xiàn)場頒獎。分公司教導員朋禮學代表分公司領導班子對受表彰的部門和同志表示祝賀，希望受表彰的部門和同志謙虛謹慎，再接再勵，為公司的發(fā)展做出新的貢獻，號召全司員工以先進為榜樣，振奮精神、齊心協(xié)力，扎實做好2012年各項工作。朋禮學教導員就太湖汽車站文明示范車站創(chuàng)建工作進行了任務分解，要求分公司各部門加強溝通，密切配合，確保圓滿完成太湖汽車站文明示范車站創(chuàng)建及達標驗收工作。
副經理曹全龍、余加勝、黃小華先后就各自分管的工作做了匯報，對新的一年工作進行了安排，并就文明示范車站創(chuàng)建工作提出了要求。
(太湖分公司 陳樂松 彭文芳 供稿) |
